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À demain, dans le métavers

SUCCESS STORIES: Ils ont dit « OUI » à la reconversion Professionnelle !

Le changement fait peur, repartir de zéro, prendre des risques…
Que l’on ait 20 ou 40 ans parfois changer de vie est une question de survie !
Oui, changer de carrière peut des fois sauver des vies !
Plusieurs y pensent mais combien ont sauté le pas ? Existe-il réellement des personnes qui ont réussi ?

Vous êtes comptable, financier, ingénieur civil, technicien réseaux, vous avez 20, 30 ans, vous êtes récemment diplômé ou employé depuis des années … et vous voulez devenir développeur web ? Vous pensez que ce n’est plus possible, que vous avez raté votre vocation et que vous ne pouvez plus faire machine arrière ? Vous vous êtes sûrement dit que même si je recommençais je ne serais pas embauché, surtout en Tunisie. Quelle entreprise embaucherait un profil de reconversion ? Aucune !

Il y a encore quelques années vous auriez sans doute raison de le penser, mais plus maintenant !
Amrou ben Hlima a abandonné sa formation en finance à l’ISG pour se consacrer pendant 6 ans à la gestion comptable de l’entreprise familiale.


« Je sentais au fond de moi que ce n’était pas ce que je voulais faire, pourtant l’entreprise familiale c’était quelque chose de sûre, je faisais bien mon travail mais je n’étais pas épanoui. Quelque chose manquait ! »


Il avait 28 ans, lorsqu’en 2018 il avait franchi les portes de FivePoints. Il n’avait pas peur, il était déterminé et il avait une motivation hors normes et il a réussi, de comptable il est devenu développeur web !
Aujourd’hui, Amrou ben Halima est développeur Fullstack à DigitalMania et cela depuis 4 ans.


« Il n’est jamais trop tard pour changer de carrière, j’en suis la preuve vivante ! »


Achraf Haddad était ingénieur de génie des matériaux, diplômé en 2011 de l’ENIS, il a travaillé pendant presque 3 ans en tant qu’ingénieur méthodes après son diplôme.

« Je ne voyais pas de possibilité d’évolution de carrière dans ce domaine ou peut être que je refusais réellement de me voir évoluer dans cette voie ! »

Il a quitté son travail et ne savait pas ce qu’il devait faire et quel était son avenir. C’est sa petite sœur, diplômé en informatique qui l’a orienté vers le développement web.

« Je voyais les jours, les mois et les années passer et j’étais perdu ! »

En 2020, sur les conseils de sa sœur et à l’âge de 32 ans, il a intégré notre bootcamp pour lui c’était un métier d’avenir qui était bien rémunéré.

« Je ne pensais pas en intégrant le programme que le développement web me passionnerait ! »

C’était quelqu’un de sérieux, pas très bavard et c’est durant la formation que sa passion est née et il a changé !
Achraf Haddad est maintenant Web Developer Fullstack Js à Creact Digital Agency.


« On n’est pas obligé de trouver sa passion dès la naissance, des fois c’est en se lançant que la passion nait ! »


D’ingénieur matériaux à développeur web il n’y a peut-être qu’un pas !
Bilel Dridi a un master en géographie informatisée obtenu en 2019 mais il était depuis toujours passionné par l’univers du web et du développement.
C’est à 29 ans que sa passion l’a guidé vers nous. Il a décidé qu’il ne pouvait plus consacrer que quelques heures au développement web, il voulait en vivre.


« Quand la passion est trop forte, elle peut l’emporter sur la raison ! J’avais mon master, une vie confortable toute tracée mais ce n’était pas la vie que je voulais mener ! »


Durant le bootcamp, Bilel était le premier à se présenter le matin et le dernier à rentrer, toute la journée c’était Angular par ci NodeJs par là. Il ne parlait que de MERN, MEAN, DEVOPS, GITLAB/GITHUB… il posait beaucoup de questions et avait une soif d’apprendre énorme, il relevait tous les challenges.
On voyait que pour lui le développement web était plus qu’un métier d’avenir.
Aujourd’hui Bilel Dridi est Fullstack Developer à Business&Decision.


« Il ne faut pas forcément être Software Engineer pour décrocher un CDI dans une grande entreprise. Des fois avec la volanté et un bon encadrement on peut réussir et vivre de sa passion. »


Souha Mihoubi a eu sa licence en réseaux informatique en 2017, après son diplôme elle n’a pas réussi à décrocher un emploi !
Une année au chômage, une année ou elle essayait de trouver sa voie, oui l’informatique c’était le secteur où elle voulait évoluer mais elle s’était trompée de spécialité durant son cursus !


« Je voulais me réorienter vers le développement web, c’était ce que j’aurais dû faire dès le départ ! »


Au lieu de se morfondre et de sombrer dans les regrets, elle a décidé de se reprendre en main.
Fin 2018, c’est à ce moment qu’elle a débuté sa réorientation professionnelle à FivePoints.
Souha Mihoubi était talentueuse et c’est sans surprise qu’elle a décroché son CDI en tant que développeur FullStack à Arion Technologies.


« On peut rattraper son erreur d’orientation à tout moment ! »


Hamza Jlassi Khardani diplomé depuis 2015 en génie électrique avait quant à lui tenté plusieurs expériences professionnelles de marketing digital à responsable maintenance technique en passant par responsable commercial.


« Je n’arrivais pas à trouver ma place dans le monde professionnel, je voulais tout essayer !»


C’est en 2018 en voulant trouver une nouvelle expérience en découvrant le monde du web avec notre programme Fullstack Web, qu’il s’est en réalité trouvé lui-même.


« Pour la première fois de ma vie, j’étais sûr de ce que je voulais faire ! »


A l’heure actuelle, Hamza est Ingénieur étude et développement Java/JEE Fullstack à Sofrecom Tunisie.
Emna Nasraoui, Naim Bouallagui, Sofien Gallas, Hamza Ouni, Zaher Bouzid ….
Durant 5 années, FivePoints a vu passer tant de talents et tant de Success Stories. Tant de personnes qui se sont reconvertis et qui ont réussi. Tous ont fait un virage à 180 degrés.
Et ils se rejoignent tous aujourd’hui pour dire que oui on peut repartir de zéro. Oui il faut de la motivation, de la patience, de la volonté et du courage. Mais c’est possible.


« Il n’est jamais trop tard pour changer de vie ! »


Chaima Jelassi

Chaima Jelassi

Talent Acquisition Manager

Responsable acquisition et placement de talents